Повышение устойчивости социальных процессов в городском сообществе

География » Стратегические цели устойчивого развития города Темиртау » Повышение устойчивости социальных процессов в городском сообществе

Страница 4

Согласно Трудовому кодексу РК, правление ежегодно индексирует заработную плату в зависимости от уровня инфляции. Ежеквартально правление комбината проводит в цехах и производствах отчисление 0, 3 % от фонда заработной платы для оказания материальной помощи работникам компании. Размер месячной тарифной ставки 1-го разряда для подземных рабочих устанавливается в сумме 52625 тенге, а это выше установленного правительством РК отраслевого коэффициента более чем в 3 раза. В целях эффективности работы общественных инспекторов по охране труда применяются все виды морального и материального поощрения в соответствии с положением «Об общественном профсоюзном инспекторе по охране труда». Надо отметить, что если даже такой пункт и существует на других предприятиях, то новизна данного договора заключается в том, что работников поощряют еще и дополнительными отпусками, а кроме того, предоставляют освобождение от основной работы с сохранением средней заработной платы для участия в плановых проверках в составе комиссий в соответствии с графиками. Это связано с тем, что на первый план мы ставим технику безопасности. По условиям коллективного договора на предприятии не реже одного раза в 5 лет проводится (с участием профсоюза) аттестация рабочих мест, а также обязательная аттестация объектов после реконструкции и модернизации при применении новой техники, технологии по разработке и выполнению мероприятий по приведению их в соответствие с нормами. Существующее же законодательство РК обязательного исполнения выводов и рекомендаций комиссии не обеспечивает. Работникам АО «АрселорМиттал Темиртау» предоставляются дополнительные отпуска за непрерывный стаж работы – от 2 до 7 дней. Ежегодный оплачиваемый отпуск в компании составляет 28 календарных дней, тогда как в среднем по республике - всего 24 дня.

В связи с призывом на срочную службу в Вооруженные Силы РК правление выплачивает работнику компенсацию в размере среднемесячного заработка. Также оказывается материальная помощь в размере 7-месячной заработной платы при возвращении его на предприятие.

Для выдачи беспроцентных возвратных сумм на лечение, обучение детей и приобретение жилья правление АО «АрселорМиттал Темиртау» ежемесячно выделяет до 7,5 миллионов тенге. А при выходе работников компании на пенсию им выплачивается единовременное пособие, размер которого зависит от стажа работы и средней заработной платы конкретного работника. Ветеранам комбината единовременное пособие увеличено в 2 раза, то есть человек может получить 8 средних заработных плат. Кроме того, предусмотрены и бесплатные ритуальные услуги на похороны работников и членов их семей. Дополнительные денежные выплаты в размере 50 МРП на АО «АрселорМиттал Темиртау» получают те, кто выезжает на похороны за пределы РК (аналогов этому пункту коллективного договора нет ни в одном из колдоговоров по стране).

Для возмещения морального вреда работнику, полностью или частично утратившему трудоспособность в результате производственной травмы или профзаболевания, либо в случае смерти работника в свете вышеизложенных причин производятся выплаты: 10-кратного годового заработка в случае его смерти, 5-кратного годового заработка в случае утраты 80 % здоровья.

При расторжении трудового договора с работником по состоянию здоровья, явившемуся препятствием для продолжения работы, правление компании выплачивает ему компенсацию в размере месячного среднего заработка. Согласно закону РК, эта сумма составляет размер 2-недельного заработка.

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9

Читайте также:

Демографическое развитие Ставропольского края
Анализ современной демографической ситуации в региональном разрезе показывает, что, несмотря на наличие общих черт демографического развития (прежде всего, депопуляционного характера рождаемости и низкой продолжительности жизни), субъекты РФ разнообразны и цель демографической политики в их отношен ...

Итальянская семья
Семья – по всем показателям главная социальная, экономическая, организационная и политическая ячейка в Италии. Слово «семья» понимают как в узком, так и в широком смысле. В узком смысле семья состоит из: отца, главы семьи, который твердо уверен, что на нем лежит основная тяжесть содержания дома и о ...

Корор. Палау
Город Корор расположен на северном побережье острова Корор. Этот город - густонаселенный центр и столица Палау - архипелага из около 200 островов, образовавших независимую республику в западной части Тихого Океана. В течение XIX и XY веков глобальные военные силы соперничали за контроль над стратег ...

Главное меню

Copyright © 2025 - All Rights Reserved - www.joingeo.ru